U zagrebačkom Zonaru pod pokroviteljstvom Ensolve održana je prva Women in Adria “Večer za žene u nabavi i logistici”. Na ovoj inspirativnoj večeri, sudionice su raspravljale o vidljivosti uloge nabave i logistike kao sve važnije i strateški bitne funkcije, utjecaju inflacije i pandemije, osobnim izazovima s kojima su se suočavale u svom profesionalnom putu, te unapređenju sektora kroz automatizaciju i umjetnu inteligenciju. Žene čine 41 posto svih zaposlenih u sektoru nabave, no svega 15 posto njih zauzima upravljačke pozicije. U cilju poticanja razvoja žena u ovom sektoru, Women in Adria, vodeća poslovna mreža koja okuplja poduzetnice i menadžerice iz različitih sektora, odlučila je staviti naglasak na žene u nabavi i logistici, što je Ensolva sa zadovoljstvom podržala.
Teorija igara u nabavi
Večer je započela predavanjem account managera Ensolve, Harija Zamlića na temu “Teorija igara u nabavi” kojim je istaknuo da se procesi u nabavi, baš kao i u životu općenito, mogu promatrati kao igra, bilo kao konačna ili beskonačna igra. “Konačna igra” zahtijeva pobjednika, definirana pravila i jasne igrače, gdje je cilj pobijediti druge. S druge strane, “beskonačna igra” u nabavi teži dugoročnoj suradnji i zadovoljstvu obje strane umjesto jednokratnoj pobjedi. Važnost igranja beskonačne igre u nabavi se posebno pokazalo tijekom pandemije, kada su stabilni odnosi postali ključni za prevladavanje izazova.
Pandemija kao ključna točka
Panel na Večeri za žene u nabavi i logistici okupio je stručnjakinje poput Ivane Cvetko Iliev, Country Procurement Manager BU Adria u Coca-Coli, zatim Marine Repić-Šarić direktorice nabave za Srednju i Istočnu Europu u Carlsberg grupi, Mirele Senice, voditeljice nabave u IBM-u i predsjednice HUND-a, te Snježane Sokol, voditeljice odjela za upravljanje lancem opskrbe u Metro-u. Sudionice su istaknule da je pandemija koronavirusa značajno promijenila poziciju nabave. Iako možda nisu imale svoje predstavnike u upravnim odborima, uloga nabave postala je ključna za opstanak i uspjeh kompanija. Ivana Cvetko Iliev iz Coca-Cole istaknula je da su se tijekom pandemije suočavali s izazovima u nabavi, no istovremeno su primijetili pozitivne promjene u sektorima prodaje i logistike. Fleksibilnost i brzina postali su ključni, a važnost nabave dobila je veći naglasak.
Nema staklenog stropa
Panelistice su se također dotaknule teme žena u nabavi i logistici, ističući da nema “staklenog stropa” koji bi im ograničavao napredak. Snježana Sokol, voditeljica odjela za upravljanje lancem opskrbe u Mateou, naglasila je da je logistika sve više ženski biznis te da se žene uspješno pozicioniraju u tom sektoru. Nabava pruža odličnu platformu za razvoj karijere u različitim sektorima, jer zahtijeva široko znanje i kompetencije. Panelistice su potvrdile da nema ograničenja gdje žene mogu doseći u ovom sektoru.
Prednosti korporacija i izazovi centralizacije
Razgovarajući o prednostima korporacija, istaknuto je kako se unutar velikih kompanija žene mogu razvijati u različitim odjelima, prateći svoje interese. To omogućuje napredak unutar iste tvrtke bez potrebe za promjenom poslodavca. Međutim, kao ključni izazov u malim zemljama poput Hrvatske, panelistice su istaknule nedostatak centralizacije procesa u nabavi. Nedostatak centraliziranih sustava otežava napredovanje i koordinaciju u sektoru nabave.
Digitalizacija i umjetna inteligencija
Panelistice su se također dotaknule digitalizacije i razvoja umjetne inteligencije u nabavi. Dok su neke sumnjičave prema umjetnoj inteligenciji, sve su pozdravile opću digitalizaciju procesa. No, potrebno je napomenuti da će robotizacija u nabavi stići postupno.
Transparentnost, iskrenost i briga
Na kraju, panelistice su podijelile svoje uvide o tome što čini uspješnog lidera i šefa. Transparentnost, iskrenost i briga prema zaposlenicima istaknute su kao ključni elementi uspješnog liderstva. Također, naglasak je stavljen na važnost razvoja odnosa s kolegama i timovima. Iskustvo i godine donose svoje prednosti u karijeri, a panelistice su se složile da je važno kontinuirano učenje i prilagodba novim situacijama.
Zaključak
Večer za žene u nabavi i logistici bila je prilika za istraživanje izazova i potencijala ovog sektora te inspiraciju za žene koje žele napredovati u njemu. Kroz transparentnost, beskrajnu igru i podršku međusobnoj suradnji, žene u nabavi i logistici mogu oblikovati budućnost ovog ključnog sektora u poslovnom svijetu.
